いよいよ、
岸田文雄首相の
介護保育に対する
取り組みへの本気度
測れますね。

そして
処遇改善、
賃上げに対する、
如何でしょうか?
もちろん他にも沢山の意見はあるでしょう。
過去の処遇改善は
経営者側に支給され、
う〜ん。。。
沢山支給されても、
分配方法が経営者側に
握られてる時点で、
労働者に回ってくるのは
雀の涙
これは至極当然かと。

労働者のことを考えて、
きちんと分配している経営者も
中にはいるとは思いますけど。
あまり聞いた事はありません笑
ちなみにうちの法人は、
透明性と公平性を担保し、
恣意的に分配する事が出来る状況改善が、
介護士の賃上げの
一番の近道かもですね。

です。
自分達の主張で業界を
より良くする事で、
未来の利用者や、
未来の介護士の
為にもなりますもんね。
伝説の教訓
岸田文雄首相の
介護保育に対する
取り組みへの本気度
測れますね。
どうやら、
職種ごとに
月に五千円から
一万円を増やす案を
軸に調整しているようです。
職種ごとに
月に五千円から
一万円を増やす案を
軸に調整しているようです。
他業種に比べて、
遅れがみられる介護士や保育士、
遅れがみられる介護士や保育士、
看護師などの処遇を改善することで、
民間の所得上昇の
起爆剤にする思惑があるようです。
まず、
一介護士として思うのは、
起爆剤にする思惑があるようです。
まず、
一介護士として思うのは、

です。
やや疑問を感じますが、
世間の注目を浴び、
やや疑問を感じますが、
世間の注目を浴び、
こういった議論が行われ、
賃上げが行われる事自体は大変好ましい。
ウェルカム!!
どんどんやってくれです!!
そして
処遇改善、
賃上げに対する、
介護士達の意見は
下記のようなものではないでしょうか?
下記のようなものではないでしょうか?
●法人側の中抜きを認めないで
●処遇改善手当てが現場の給料に反映されていない
●処遇改善手当てが現場の給料に反映されていない
●処遇改善手当てが、施設の一部役職者や経営者の懐に入っている
●赤字補填に当てている(と法人は言っているが・・・)
●赤字補填に当てている(と法人は言っているが・・・)
●処遇改善手当てを支給する分、基本給が上がらない
●パートさん、外国人介護士にもしっかり賃上げ、分配してほしい
●パートさん、外国人介護士にもしっかり賃上げ、分配してほしい
如何でしょうか?
もちろん他にも沢山の意見はあるでしょう。
過去の処遇改善は
経営者側に支給され、
経営者側が労働者への支給額を
恣意的に決められる。
まあ、こんな感じでした。
恣意的に決められる。
まあ、こんな感じでした。
う〜ん。。。
沢山支給されても、
分配方法が経営者側に
握られてる時点で、
労働者に回ってくるのは
雀の涙
これは至極当然かと。

労働者のことを考えて、
きちんと分配している経営者も
中にはいるとは思いますけど。
あまり聞いた事はありません笑
ちなみにうちの法人は、
労働組合が処遇改善の
分配の基準や根拠などなど、
法人側に明確に示すよう伝えても
分配の基準や根拠などなど、
法人側に明確に示すよう伝えても
ルール上オッケーとか
どうのこうのの話ではなく、
問われているのは
倫理観
どうのこうのの話ではなく、
問われているのは
倫理観
不思議なもんですね。
いつか起きるかも。
ストライキ
こわ〜!!
いつか起きるかも。
ストライキ
こわ〜!!
透明性と公平性を担保し、
恣意的に分配する事が出来る状況改善が、
介護士の賃上げの
一番の近道かもですね。
ただ、
少〜しだけ思うのは、
少〜しだけ思うのは、

です。
でも、
やっぱり僕もお金は大好きです。
主張するところは
しっかりと主張しなければいけませんね。
やっぱり僕もお金は大好きです。
主張するところは
しっかりと主張しなければいけませんね。
自分達の主張で業界を
より良くする事で、
未来の利用者や、
未来の介護士の
為にもなりますもんね。
すいません。
今回は浅はかな考えを
垂れ流したような内容でした。
(いつもそうか笑)
垂れ流したような内容でした。
(いつもそうか笑)
ツッコミどころはたくさんあると思いますが、
許してください。
こんな事を思ってる介護士も、
中にはいるという事で。
許してください。
こんな事を思ってる介護士も、
中にはいるという事で。
伝説の教訓
みんなお金が欲しい
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