こんなんどうですか?

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しばらく一緒にいてあげると落ち着きます。

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常に笑顔で対応。
職員を守る対策を早急に考えましょう。

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話し相手になってあげましょう。
思わぬ情報を得られるかも?

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生活スタイルを尊重し、
過干渉は止めましょう。

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ケースバイケース。
チームで話し合った支援内容を守ろう。

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そして


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理想と現実を大いに味わうみたいですね。


たくさんの利用者を見ていると、
自分が高齢者になった時、
どのタイプに属するか?

よく考えます。


とりあえず、
ニコニコお爺さん
でありたいです。


伝説の教訓
新人職員は大事に育てよう