先日に引き続き、新人君が入りました。介護初心者ですが、やる気がみなぎってます。食事準備にて、米研ぎをお願いすると、まさかの・・・洗剤!!ちょっと(いやかなり)ビックリしましたが、かまへんかまへん。一つずつや。それを見ていた不真面目職員。人のミスには異常に厳 ...
カテゴリ: 伝説の介護施設職員
No.201 驚愕!?新人介護士??介護施設における別れと出会い!?
普段から、辞める辞めると言っていると、職場内のごたごたで引っ込みがつかなくなり、勢い余って退職する事になります。それで、ハイさようならかと言えばそうではなく、狭い介護業界、辞めたその後の情報もバッチリ入ってきます。で、慢性的な職員不足。水面化で動きをみせ ...
No.200 お約束!!介護施設における不真面目職員の常套句とは!?
嫌な事がある度に、(大抵は自分が悪いのに・・・)そして、周りの反応を伺う。辞めたくなる事もある、ついついポロっと口走る事もある、人間は弱いから。にしても、あんたペースが早いねん。誰も信用してないで。伝説の教訓辞める辞める詐欺が横行しているエピソード大募集↓ ...
No.199 新人さんいらっしゃい!!新人介護士さんから学ぶ事とは!?
遂に、新人さんが入ってきました。介護経験なしのピッチピチです。もちろん時間配分が出来ていなかったり、技術や知識面で、まだまだな部分はありますが、誰よりも、ひたむきで、優しく丁寧、そして素直です。業界に擦れていない、こなれていないとでも言うのでしょうか?指 ...
No.189 小火?大火事?介護士が燃え尽き症候群(バーンアウト)に陥った時の対策とは??
皆さんは燃え尽き症候群(バーンアウト)に陥った事はありますか?先日、ある職員が、まさに燃え尽きておりました。ちなみにその職員は、人一倍頑張り屋さんです。仕事にとても前向きで行動力もあります。燃え尽き症候群(バーンアウト)は思いやりがあり、責任感の強い、頑張り ...
No.181 短絡的思考!!介護施設における急な異動にまつわるお話!!
なにかと退職者の多い介護業界。急な人員不足の対策としてよく使われるのが、法人内(施設内)異動。 主観ですが、急な異動は現場の意思が反映されておらず、一部役職者の考えのみで決定される事が多い気がします。異動決定後に現場サイドから問題点を問うも、の一点張り。一 ...
No.180 沈黙者!?介護施設会議における不真面目職員の態度とは??
文句の多い職員。なにかと文句を言ってます。解決策、提案ではなく、ストレートな文句です。とはいえ無下にも出来ないので、会議でパス。パス。。パス。。。結局、発言せず、会議を締めます。そしてまた文句の日々は続きます。(もちろん会議だけが全てではなく、普段から問題 ...
No.178 GO GOヨシエさん(仮名)70代〜情性を解き放て!!
ヨシエさん(仮名)年齢70代我が施設の重鎮?職員です。おしゃべりが大好きで、興が乗れば、マシンガントーク。そんなヨシエさん(仮名)の申し送りは、めっちゃ長い!!申し送る必要あるかい?と思うような内容から、利用者さんの当日のエピソード、途中から世間話に脱線する事 ...
No.170 狡猾!!働きたくない不真面目職員の逃げ口実とは??
忙しい時間帯、嫌な業務から逃げる不真面目職員。なぜこのタイミング?責任感ゼロ。居たら居たで、真面目な職員がせっせと業務をこなす中、急に利用者さんとおしゃべり。もう確信犯。挙句、・・・。言っておこう。真面目な職員は、数多の業務を進めながらも、必死でコミュニ ...
No.139 回避!?介護施設における電話着信の結末と不真面目職員の徹底ぶりとは??
基本的に、電話着信は事務所が対応します。しかしながら、事務所職員は日勤帯以外不在。ですが、日勤帯以外にももちろん着信はあるわけで、事務所職員不在時間帯にコール音が鳴ると戦慄が走ります。もちろん全部署に電話は設置されています。1回2回3回…コール音が、ホールに ...